Вы здесь

Роль саморегуляції в оптимізації професійної діяльності працівників правосуддя.

Автор: 
Позіненко Юлія Вадимівна
Тип работы: 
Дис. канд. наук
Год: 
2005
Артикул:
0405U000602
99 грн
(320 руб)
Добавить в корзину

Содержимое

ГЛАВА 2
ПРОБЛЕМА ВЗАИМОСВЯЗИ МЕЖДУ ЛИЧНОСТНЫМИ ОСОБЕННОСТЯМИ РАБОТНИКОВ СУДА И
ПРИМЕНЯЕМЫМИ ИМИ СПОСОБАМИ САМОРЕГУЛЯЦИИ
В первом параграфе этой главы представлены данные, касающиеся организации и
методов исследования. В следующих подразделах главы сосредоточены сведения о
взаимосвязи личностных особенностей работников суда и используемых ими
спонтанно усвоенных способов саморегуляции психических состояний.
Индивидуально-психологические качества исследуемых определялись с позиции
выраженности интро- и экстровертированности, интернальности и экстернальности,
а также в связи с уровнем эмоциональной устойчивости и специфики
профессиональной деятельности работников суда.
2.1. Организация и методы исследования
В исследовании приняли участие работники судов Автономной Республики Крым в
количестве 92 человек обоего пола. Из них мужчин было 75 человек, женщин – 27.
Возраст исследованных лиц – от 29 до 35 лет, стаж работы в системе правосудия –
от 5 до 7 лет. 53 человека занимали должность судьи, 39 – помощник судьи.
Все исследование было проведено в три этапа:
- первый этап: постановка цели и задач, определение методов исследования и
анализ современного состояния проблемы;
- второй этап: изучение зависимости используемых методов от
индивидуально-психологических особенностей исследуемого субъекта;
- третий этап: эмпирическое исследование влияния на психику испытуемых
отобранных, изученных и целенаправленно применяемых способов саморегуляции и
разработка рекомендаций по оптимизации профессиональной деятельности работников
суда.
Для получения количественных данных использовались следующие психологические
методы:
1) исследование уровня субъективного контроля [145];
2) тест смысло-жизненных ориентаций [175];
3) опросник Г.Айзенка.
Следует подчеркнуть, что использование первого метода обусловлено следующими
соображениями. Как известно, в психологии личности важную роль играют такие из
ее характеристик как степень независимости, самостоятельности и активности
человека в достижении своих целей, развитие чувства личной ответственности за
происходящие с ним события. Эта обобщенная характеристика оказывает
регулирующее влияние на многие аспекты поведения человека, играя важную роль в
межличностных отношениях, в способе разрешения кризисных ситуаций
производственного и личностного характера.
Впервые методы исследования этого качества были разработаны в 60-х годах в США.
Наиболее известным из них является так называемая шкала локуса контроля
Дж.Роттера, широко применяемая в американской психологии и в настоящее время.
Эта шкала основана на двух принципиальных положениях.
1) Люди различаются потому, где они локализуют контроль над значимыми для себя
событиями. Возможны два полярных типа такой локализации, или локуса контроля:
экстернальный и интернальный. Любому человеку свойственна определенная позиция
на континууме, простирающемся от экстернального к интернальному типу.
2) Локус контроля, характерный для индивида, универсален по отношению к любым
типам событий и ситуаций, с которыми приходится сталкиваться. Один и тот же тип
контроля характеризует поведение данной личности и в случае неудач, и в сфере
достижений, причем в разной степени касается различных областей социальной
жизни.
Согласно данным, приведенным в методическом пособии по тесту "СЖО"
(смысло-жизненные ориентации) "все показатели значимо коррелируют с общей
интернальностью и с интернальностью в области достижений", а также на основе
данных, полученных в нашем исследовании, делаем вывод: "Высокий показатель
локуса контроля «Я» (теста СЖО) значимо коррелирует с таким личностным
качеством как интернальность, т.е. чем выше показатель локуса контроля «Я», тем
большими свойствами интернала обладает испытуемый". Уровень субъективного
контроля служащего суда оценивался при помощи шкалы "Локус контроля - Я" теста
СЖО, а также шкал теста УСК "Интернальность в области достижений",
"Интернальность в области производственных отношений".
Тест смысложизненных ориентации является адаптированной версией теста "Цель в
жизни" Д.Крамбо и Л.Махолика. Методика была разработана авторами (96) на основе
теории стремления к смыслу и логотерапии В.Франкла [183] и преследовала цель
эмпирической валидизации ряда представлений из этой теории. Суть этих
представлений заключается в том, что неудача в поиске человеком смысла своей
жизни (экзистенциальная фрустрация) и вытекающее из нее ощущение утраты смысла
(экзистенциальный вакуум) являются причиной особого класса душевных заболеваний
- ноогенных неврозов.
Согласно методическому пособию "Тест СЖО" стандартными отклонениями и средними
значениями величин по шкале "Локус контроля - Я" являются: для мужчин – 21,13 ±
3,85, для женщин – 18,58 ± 4,30
Таким образом можно вычислить показатель экстернальности : мужчины -
21,13-3,85=17,28; женщины – 18,58-4,30=14,28. Мужчины, имеющие значения по
шкале «Локус контроля – Я» контроля – Я» мы вычисляли показатель интернальности: мужчины - 21,13 + 3,85 = 24,98; женщины
- 18,58 + 4,30 = 22,38. Мужчины, имеющие значения по шкале «Локус контроля – Я»
> 24,98, и женщины, имеющие значения по шкале «Локус контроля – Я» > 22,38,
были отнесены в группу интерналов.
Для выявления способов, которыми работники суда пользуются с целью
саморегуляции своего психического состояния, применялся опросник «Способы
саморегуляции психических состояний». Результаты анализа данных, полученных по
этому опроснику, показали, что обследуемые лица для регуляции своих